“我通过社区网格群了解到有招聘会的信息，于是抱着试试看的心态过来。现场有工作人员耐心指导，根据我的简历和意向推荐岗位，我面试了几家心仪的企业，期待能收到好消息。”求职者刘先生说道。这场招聘会，是武城县人社局在“就业援助月”期间，通过社区就业驿站举办的专场招聘会，为企业和求职者搭建面对面交流平台。

从收集一批适合岗位到实施一套精准帮扶，从举办一系列专场招聘到推动一批政策落实，一系列务实举措、有力行动，更好托起群众“稳稳的幸福”。自“就业援助月”活动开展以来，武城县人社局聚焦就业困难人员，特别是大龄、残疾、较长时间失业人员等困难群体、零就业家庭成员以及登记失业青年等群体，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖服务，帮助就业困难人员就业创业。

线下招聘，搭建面对面对接桥梁

“最近一段时间，举办的招聘活动挺多的，效果也不错，今天已经有4位求职者向我们投递了简历”。山东桐强航天科技有限公司人资经理王如月向工作人员介绍说。武城县人社局充分发挥人力资源服务产业园、零工市场、社区就业服务驿站的作用，密集举办特色招聘活动，对服务对象搭建平台，推动用工求职“双向奔赴”。

自活动启动以来，武城县人社局通过社区就业驿站举办“就业帮扶 真情相助”2025年武城县就业援助月专场招聘会，通过公益性零工市场举办“返乡群体”专场招聘会。招聘会共参加企业70余家，提供就业岗位1012个，涵盖机械、教育、外贸、直播等多个行业，初步达成意向140余人。为提高活动效率，招聘会现场设置了职业指导和求职洽谈服务专区，现场征求职者的求职意向，为求职者提供“一对一”定制化指导服务。另外，县残联在现场设置了残疾人招聘专区，为前来求职的残疾人提供针对性的就业帮扶。

“大数据+铁脚板”服务更便捷精准

除线下招聘活动外，武城县人社局通过“武城就业”抖音直播账号，开展直播带岗专场招聘。征集700余个优质岗位，帮助求职者实现“在线淘岗”，让好工作真正触“屏”可及。

“我正在刷微信朋友圈，发现零工市场正在开展直播带岗活动，进入直播间后我发现可以在这里看岗位、找工作”。近日，王周生兴奋的说。王周生有十几年的电工从业经验，通过直播带岗活动，顺利在一家物业公司找到了电工工作，并且收入还比较可观。

另外，武城县人社局充分发挥“铁脚板”工作模式，针对就业困难人员本身在年龄、技能等方面不具备竞争优势，通过市场就业存在较多困难，在征集岗位过程中针对不同服务群体的特点，发布岗位征集公告，走访动员社区各类用人单位提供一批适合的岗位，联系酒店、商场、超市等用工量大的企业，提供司机、库管、收银、维修工、保安、保洁等适合大龄失业人员的多元工种，并及时利用微信公众号、招聘网站等发布岗位信息，动态更新，满足不同求职者的需求。截至目前，累计发布岗位5000余个，为求职者持续不断提供多种岗位选择。

广泛政策宣讲，充分释放政策红利

“我是在零工市场服务前台，看见的就业见习政策，感觉这个政策挺好的，我明年就大学毕业了，可以先到企业见习一段时间，积累工作经验。这样在选择就业单位时，履历就会更丰富”。毕业生矫同学向工作人员介绍说。

武城县人社局在活动期间，构建起“线上＋线下”立体式宣传矩阵，全方位多层次宣传人社政策，满足大家多样化求职需求。线上运用县乡村三级就业宣传群、社区微信群、政府网站等全媒体手段积极宣传；线下通过社区“就业驿站”专题宣传栏、零工市场服务前台等摆放政策宣传页，在招聘会活动现场还设置政策咨询服务区，向全县企业和群众宣传就业创业、人才、工伤预防等人社政策，现场答疑解惑。另外，人社局和零工市场工作人员进社区、进企业发放宣传资料，积极营造“就业援助就在身边”的氛围，进一步打响政策品牌。自活动启动以来，已经有21人通过电话咨询并计划申请2025年就业困难人员灵活就业社保补贴,发放政策宣传页3000余份，扩大了政策覆盖面。

“下一步，武城县将不断创新就业帮扶新模式，确保政策宣传不断线、招聘信息不停歇、就业服务不打烊，持续优化公共服务供给，完善创业服务体系，促进就业创业工作向更细、更深、更广推进。”武城县人社局副局长陈学志说。(毛成强）